员工违章操作受伤也算工伤

1员工因违章操作受到的伤害也属于工伤。武汉朱彝制品公司员工张哲琴在维修机器时严重违章，造成触电。这算不算工伤？记者昨日获悉，市中院终审支持了他的工伤待遇请求。据了解，2004年3月，张哲琴在切割锯竹片时，机器发生故障。他在检修机器时严重违规，没有切断电源，在检修过程中触电身亡。劳动部门认定其为工伤，张哲琴要求公司参照工伤保险相关法律法规，给予处理。但公司认为张哲琴属于严重违规操作，拒绝给其处理。今日湖北律师事务所律师王德胜认为，根据《劳动法》、《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不应当认定为工伤，也不应当认定为工伤：因犯罪或者违反治安管理致人死亡、受伤的；因醉酒造成人员伤亡的；自残或自杀。只要是工伤，就应该认定为工伤。双方各执一词，官司从劳动争议仲裁委员会打到市中院。二审法院判决公司给予张哲琴工伤待遇，并支付相关赔偿金。