下班交通事故工伤赔偿

1下班交通事故工伤赔偿的法律分析：职工下班途中发生交通事故，在交通事故中不承担主要责任的，可以认定为工伤，用人单位应当按照工伤赔偿标准进行赔偿。用人单位为员工购买社会保险的，员工相关待遇费用由保险支付。用人单位未为职工购买社会保险的，待遇期间发生的费用由用人单位补偿。双方就赔偿金额达成争议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工在工作中受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。职工工伤待遇应当在签订服务协议的医疗机构治疗。紧急情况下，可以去就近的医疗机构急救。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构批准的证明，工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、住宿和伙食费，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。职工治疗非因工负伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复治疗发生的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。2交通事故可以反悔报警两次吗？法律分析：是的。“私了”后又请求公安机关处理，公安机关在对当事人进行批评教育后，应立案处理。公安机关要根据当事人提供的线索，尽最大努力收集证据，尽可能准确地认定事故责任。但由于现场已不存在，在无法确定交通事故责任时，适用《道路交通事故处理办法》第二十一条的规定推定当事人的交通事故责任：即一方未报案或者未及时报案，造成交通事故无法确定的，负全部责任；当事人有条件报案而不报案或者不及时报案，致使交通事故无法认定的，负同等责任；机动车与非机动车、行人发生交通事故，机动车一方承担主要责任，非机动车、行人一方承担次要责任。公安机关作出责任认定，两次调解无效后，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。法律依据：《道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并及时报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。为抢救受伤人员而改变现场时，应标明位置。乘客、过往车辆驾驶员、路人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人员伤亡，当事人没有处理意见的