交通事故同等责任能否认定工伤

1交通事故同等责任能否认定工伤的法律分析：交通事故同等责任可以认定工伤。只要在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，就可以申请工伤认定。这意味着同样的责任也可以认定为工伤。因此，公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；(六)在上下班途中受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益等受到伤害的；(3)在部队服役的职工，因战、因工致残，已取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。前款第(一)项、第(二)项规定的职工，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。2交通肇事逃逸处罚办法的法理分析是什么：违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通事故，有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： (一)造成一人死亡或者三人以上重伤，负事故全部或者主要责任的；(二)死亡三人以上，负同等事故责任的；(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无力赔偿30万元以上的。交通事故造成一人以上重伤，对事故负全部或者主要责任，具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： (一)饮酒、吸毒后驾驶机动车的；(二)驾驶无驾驶资格的机动车的；(三)明知是安全装置不全或者安全部件失灵的机动车；(四)明知是无牌或者报废机动车而驾驶的；(五)严重超载行驶的；