交通事故赔偿项目的不同目的是什么？交通事故的赔偿项目有哪些？当工伤与交通事故重合时，伤者应获得双倍赔款，但在索赔时要注意方式方法。那么，具体来说，交通事故造成的工伤如何索赔呢？本文就上述问题介绍如下。1.交通事故工伤赔偿项目有哪些？1.企业原则上安排适当工作，享受一次性伤残补助金，相当于伤残职工6个月至16个月的工资。其中：五年级16个月，六年级14个月，七年级12个月，八年级10个月，九年级8个月，十年级6个月。2.旧伤复发需要治疗和休息的，可以认定你可以按照本办法享受工伤医疗待遇和工伤津贴。3.企业被评定为五级、六级，企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残等级评定为7-10级。职工经企业同意愿意另谋工作的，或者劳动合同期满后选择另谋工作的，可以给予一次性医疗补助金和伤残就业补助金。标准为5级30个月，6级25个月，7级20个月，8级15个月，9级10个月，10级5个月。上年度本市职工月平均工资。4.因工死亡的职工，按照上年度职工月平均工资6个月的标准支付丧葬补助金。5.供养亲属抚恤金，其标准为：上年度职工月平均工资的40%支付给符合供养条件的配偶，30%支付给其他供养亲属，10%支付给孤寡老人或孤儿。每月抚恤金总额不得超过死者的月工资收入。6.一次性工亡补助金，其标准为因工直接死亡或者在医疗期内经抢救无效死亡的，为上年度职工月平均工资的60个月。二。交通事故工伤如何索赔1。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，工伤与交通事故重合时，伤者可以享受工伤待遇，并向肇事司机主张赔偿，即获得双倍赔款。但就很多地区而言，没有规定工伤和交通事故赔偿的先后顺序，只有医疗费用不能重复支付。2.劳动者因用人单位以外的第三方责任受到事故伤害，并已按照有关事故伤害待遇规定获得相应赔偿，同时符合工伤认定情形或者视同工伤认定的，经劳动和社会保障行政部门认定为工伤的，工伤待遇按照待遇项目和支付方式分别处理。