大众决定裁员：降本 780 亿，先让员工提前退休

大众要裁员了！这是咋回事儿呢？原来啊，是因为大众品牌缺乏竞争力，成本太高，利润太低。为了降本增效，大众决定让员工提前退休，或者签署部分退休协议。

大众品牌缺乏竞争力

大众品牌为啥缺乏竞争力呢？主要是因为结构、流程不合理，成本太高。所以，大众乘用车决定通过裁员来实现降本增效。

降本增效的计划

大众还发布了一项名为“加速前进”的计划，目标在 2026 年实现降本 100 亿欧元。此计划已经在 10 月开始实施，裁员是其中一步。不过很可能大众只会裁员这一次。因为公司之前预告裁员时就表示，除了此次之外直到 2029 年以前都不会进行裁员。同时集团 HR 也表示，100 亿欧元的降本计划大部分还是通过裁员之外的措施来实现，详细计划将在今年年底确定。

大众集团的困境

从大众整体业务水平来看，管理层是在居安思危。虽然大众上半年财报显示乘用车集团销量和电动汽车业务增长强劲，但托马斯对于这样的财务水平并不是完全满意，他认为汽车业务成本过高，导致利润率很低。这也是事实，即使按照季度数据细分，利润率也不是很好看。并且另一个无法回避的事实是，大众自转型以来保持的重研发投入，没有明显改善利润表现，反而还下降了。