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4s店员工跳槽原因,4s店员工跳槽原因分析
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骆守喜
福特
林肯
好评
5.0
服务客户
2207
从业时长
13.57年
技师骆守喜,专业等级金牌技师,从业时间13.57年,累计服务用户2207,好评率5.0,我擅长维修福特、林肯
4S 店员工跳槽原因大揭秘!
嘿,家人们!今天咱来聊聊 4S 店员工跳槽的那些事儿。你说这 4S 店员工咋就留不住呢?咱可得好好分析分析。
钱没到位,心委屈了
这第一嘛,就是钱没到位。你说这员工拼死拼活干一年,到头来没挣几个钱,心里能不委屈吗?
关键词:钱、委屈
付出和回报不成正比
这第二呢,就是付出和回报不成正比。你说这员工整天没日没夜地干,累得跟啥一样,结果工资不高,福利不好,谁愿意干啊?
关键词:付出、回报不成正比
不被尊重
这第三呢,就是不被尊重。你说这老板、上司要是不尊重员工,把员工当牛使,谁还愿意在这儿干啊?
关键词:尊重
领导未信守承诺
这第四呢,就是领导未信守承诺。你说这领导整天给员工画大饼,玩忽悠,最后把员工忽悠跑了,这可不行啊!
关键词:领导、承诺
被同事、上级排挤
这第五呢,就是被同事、上级排挤。你说这员工在公司里要是被同事、上级排挤,心里能好受吗?这工作还咋干啊?
关键词:同事、上级、排挤
好想法总是得不到实施
这第六呢,就是好想法总是得不到实施。你说这员工有好想法,想干事,可是总是无法发挥,这谁受得了啊?
关键词:好想法、实施
从不被提拔
这第七呢,就是从不被提拔。你说这员工再多功劳苦劳,也从不被提拔,这谁还愿意干啊?这不是寒了员工的心吗?
关键词:提拔
没有培训学习进步的机会
这第八呢,就是没有培训学习进步的机会。你说这员工都想进步,都希望能不断获得培训学习的机会,可是在公司从来都没有,这谁还愿意在这儿干啊?
关键词:培训学习、进步
大材小用
这最后呢,就是大材小用。你说这员工经常用牛刀进行杀鸡,这不是浪费人才吗?这员工能不走吗?
关键词:大材小用
好啦,家人们,这就是 4S 店员工跳槽的原因啦。希望各位老板们能听听员工的心声,多给员工一些关心和尊重,这样员工才能死心塌地地为公司干活啊!
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