1违章操作造成的伤害能否构成工伤？非法营运具体指什么？简单来说，所谓违规操作，就是员工不按规则操作的冒险行为。什么是工伤？违规操作造成的伤害能构成工伤吗？针对以上问题，边肖总结了相关知识供您参考，希望能对您有所帮助。违章作业：违章作业是指员工不遵守规章制度，冒险作业的行为。工伤：工伤又称产业伤害、职业伤害、产业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，因不利因素和职业病而受到的伤害。违规操作伤害能否构成工伤：1。工伤不追究劳动者责任(自杀或自残除外)。能否认定为工伤，不在于是否违规操作，而在于是否符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条；2.如果符合以上要求，即使存在违规操作，也属于工伤！3.法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益等受到伤害的；(3)在部队服役的职工，因战、因工致残，已取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。边肖提醒你，工伤不承担责任(自杀或自残除外)。能否认定为工伤，不取决于是否违规操作。关键是他们是否符合《工伤保险条例》的第14条和第15条；如果符合上述要求，即使存在违规操作，也属于工伤。