学习路虎 JLR 学习理念: E.X.P.E.R.T

路虎JLR学习理念： E.X.P.E.R.T 6学习六条有效的学习规律，你也能成为专家！ 鼓励 鼓励有重点、清晰、有针对性、有序的准备工作。 通过对引人注目的可视化课程的概述，在课程开始阶段提高“想学习”(WII-FMs )。 确保所有培训材料、媒体和培训室布局与捷豹路虎品牌形象相匹配。 认为“少的多”，有趣和相关的内容让你更容易参加学习。 简述目标和什么是我需要的，用合适的多种知识和技能实践。 激发 激发学习兴趣，打造合适、开放、容易融入人的空间布局。 避免前后排列的座位布局，使学员能够互相看到，讲师可以鼓励参加。 必要时，播放相关多媒体会引起好奇心和兴趣。 营造友好、开放、容易融入的整体氛围。 例如，讲师签名、课程名称和其他可视化内容的欢迎板。 增强学生的个人意识和自信心形成积极的学习风格。 利用海报、材料、书籍、脑筋灵活来缓解和引用压力，创造有趣、全员参与的学习环境。 满足光线自然、空调可控、空间足够宽敞(5平方米/人)、随时根据需要调整布局的训练室。 精炼 精致的课件接触所有感官：的视觉、听觉和感觉。 给定信息简洁、与参与者相关，实用而不过度理论化。 所有传达的知识都尽量避开专业术语，有适当的媒体支持，避免“无PPT、无演示”，使用工具和/或可视化材料引起学习兴趣。 课件必须高度可视化地利用各种媒体，重点引起参与者的视觉听觉和感觉。 心情 清晰化和正面思维：负面情绪和情感阻碍学习过程，正面情绪促进学习，高效的JLR培训师知道何时以及如何提高学习者的学习情感，寻找机会将学习转化为正面的能量体验促进快速学习、生动刺激和刺激。 通过“能量棒”和休息，他们加快了学习进度，使学习生动富有启发性。 加入进来学习更多，学生们一起学习和分享见解，可以学到更多的知识。 交流个人看法和经验是最好的“最佳方法”，提高学习效果。 关联 相关活动有助于给参与者信心和知识，并有助于他们运用工作中学到的知识。 我们的目标是尽量使相关活动与参与者相关，根据实际情况，与参与者的需求和兴趣点而不是讲师相匹配(WII-FM )。 培训师的任务是“指导”而不是“教”，鼓励学习者自我发现，只有在需要辅助学习的情况下才能提供帮助。 活动具有一定的挑战性——难度要适中，活动内容总是有用的，与日常工作密切相关。 培训师经常寻求建议，改善工作绩效，提出视觉总结要点/有助于工作的信息要点，促进学习，使学习变得简单，在结束话题时简洁地链接到下一个话题。 当学习变为简：并且话题结束时，它将简洁地链接到下一个话题。 完全 完全参与或积极学习是捷豹路虎学习理念的重要原则，这可以促进讨论，促进学习。 培训师的任务是通过听取大家的想法、意见和案例，促进每个人的参与和学习。 捷豹路虎的训练强调“实干”，“要知道”比知道要多。 必要时，培训师应提供相关输入，每次讨论后得出明确结论。 这将提供有助于实际工作的信息，以提高工作绩效。