公司内部原因经常停产，咋办？

河南的老少爷们儿们，大家好啊！今天咱来聊聊公司内部原因经常停产的事儿。这可真是个让人头疼的问题啊！

停产原因，你得搞清楚

首先，咱得明白为啥会停产。一般来说，有这么几个原因：

1. 政策原因：政府出台了一些规定，公司得遵守，这就导致停产。

2. 处罚原因：公司违法违规，被责令停业整顿、吊销营业执照、冻结账户等，这也会停产。

3. 经营原因：公司资金困难、经营不善、业务量下降，或者公司自身发展需要而选择停工停产。

这停产的原因可真是五花八门啊！

停产期间，工资咋发？

要是停产了，那工资咋办呢？这可得有个说法。根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

所以说，就算停产了，工资也不能随便扣啊！

公司不能随便停产

不过，公司也不能随便停产。要是停产的原因不合理，或者停产的过程不审慎，那可就麻烦了。

比如说，公司因为自身经营策略变化或组织架构调整而导致的全部或部分业务“永久”的停工停产，这可就不能按照停工停产的规定来处理了。

所以说，公司停产得慎重，得考虑清楚各种因素，不能随便停产啊！