四增强 四提升 | 形势任务教育的内涵要求是什么？

大家好啊！今天咱来聊聊“四增强、四提升”形势任务教育的内涵要求。这“四增强”和“四提升”可是西北矿业为了完成全年目标任务，教育引导广大干部职工而提出的重要举措。

一、增强市场意识

啥是市场意识？就是要围绕增强企业核心竞争力，突出市场化导向，优化营销布局、产品结构和客户结构。让全员都有市场化管理和运作的思维，坚持选人用人市场化，薪酬分配向关键岗位倾斜，引导员工流动。

二、增强创新意识

创新意识可得有！要树立“抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来”的理念，立足岗位、聚焦职责，推进管理、技术和小改小革，提升核心技术攻关力、创新研发平台耦合力、产学研用融合协同力、创新成果应用转化力、人才引用育留集聚力，把创新势能转化为发展动能。

三、增强担当意识

担当意识可不能少！要树立主业、主责和主角意识，敢于负责、碰硬、斗争、担风险，在攻坚克难中展现新作为。落实“五个深化提升年”活动要求和“五大关键项目”“十大攻坚行动”工作部署，扎实推动企业深化改革、高质量发展。

四、增强争先意识

争先意识得有啊！坚持“事争一流、唯旗是夺”，主动与国内知名行业领先、省属骨干“四类企业对标”，开展契约化管理、个性化考核、精准化激励、差异化薪酬、协同化发展“五项创建活动”，打造让人点赞、引以为豪的工作亮点，尽快建成国内一流企业。

五、提升学习能力

学习能力得提升！要突出政治理论，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

六、提升创新能力

创新能力得提高！要聚焦重点领域、关键项目，系统谋划、综合施策，提升关键核心技术攻关力、创新研发平台耦合力、产学研用融合协同力、创新成果应用转化力、人才引用育留集聚力，全速破解一批制约高质量发展的堵点难点问题，切实将创新势能转化为发展动能、让核心优势转化为发展胜势。

七、提升担当能力

担当能力得加强！要树立主业、主责和主角意识，围绕“1333”工作思路和 2024 年任务目标，以“功成不必在我、功成必定有我”的事业观敢于负责、敢于碰硬、敢于斗争、敢担风险，在务实作为中练出“宽肩膀”。聚焦落实“五个深化提升年”活动要求和“五大关键项目”“十大攻坚行动”工作部署，不畏难、不懈怠，不打折、不跑调，在攻坚克难中展现新作为，扎实推动企业深化改革、高质量发展。

八、提升争先能力

争先能力得提升！要坚持“事争一流、唯旗是夺”，增强“不进则退、慢进也是退”的紧迫感，主动与国内知名行业领先、省属骨干“四类企业对标”，开展契约化管理、个性化考核、精准化激励、差异化薪酬、协同化发展“五项创建活动”，不断推出提振发展信心、提升西北矿业形象的工作成绩，打造让人点赞、引以为豪的工作亮点，尽快建成综合实力强劲、引领行业发展、效率效益领先、产业绿色低碳、开放融合包容的国内一流企业。