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员工醉驾可以隐瞒单位吗
陈超
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宝马4ssss技师
1.员工喝醉了可以藏单位吗?1.员工喝醉了可以藏单位吗?员工酒驾不能躲单位。随着法制的完善,我国对酒驾的处罚力度越来越大。《刑法》第9修正案中,对酒驾有明确的处罚。有些员工上班喝酒甚至酒后驾车,如果构成酒驾,就要承担法律责任。此时,涉事员工往往因为害怕而想躲单位。酒驾被判6个月以下拘留。所以无论是真判还是缓刑,都很难完全向单位隐瞒。就算你侥幸隐瞒了一段时间,一旦单位领导知道了,对当事人也是不利的,因为大多数人都讨厌被别人骗,被别人当傻子。建议及时向单位说明情况。酒驾不同于其他犯罪,单位会理解的。如果当事人是单位里的人才,会更有利于被单位理解。2.中国对酒驾的处罚有哪些?饮酒后驾驶机动车的,处六个月以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车和再次饮酒后驾驶机动车被处罚的,处十日以下拘留,一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门将其约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得再次取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶、操作机动车的,处十五日拘留,五千元罚款,吊销机动车驾驶证。五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门将其约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后不得驾驶、操作机动车。3.公安机关如何查处酒驾?公安机关应当记录扣押过程、呼气酒精含量检测、血液采样等情况。查处醉酒驾驶机动车的嫌疑人时;有条件的,应拍照、录音或录像;有证人的,应当收集证人证言。验血意见是确定嫌疑人是否醉酒的依据。犯罪嫌疑人通过呼气酒精测试达到本意见第一条规定的醉酒标准,并在采血前逃逸的,可以将呼气酒精测试结果作为认定其醉酒的依据。犯罪嫌疑人被公安机关依法检查时,为逃避法律追究,在呼气酒精含量检测或者抽血前再次饮酒,血液酒精含量达到本意见第一条规定的醉酒标准的,视为醉酒。如果单位或交通部门发现酒驾,会对员工进行相应的处罚。虽然员工酒驾被处罚后,交警不会特别告知单位,但如果单位因故向员工询问哈密瓜,此时是不允许隐瞒单位的酒驾行为的。2.有精神问题的交通事故造成的脑损伤。1.精神有问题的交通事故造成脑损伤如何赔偿?精神有问题的人因交通事故造成颅脑损伤,应根据实际情况进行赔偿,法律没有明确规定。一般情况下,伤残鉴定应由专业的伤残鉴定机构进行。如果脑损伤是由交通事故造成的,则需要赔偿。伤残等级的鉴定应根据具体的损伤部位、损伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复的可能性等综合判断,由专业鉴定机构进行鉴定,而不是由普通人直接进行鉴定
二、法律依据?《刑法》第一百三十三条:违反交通运输管理法规,发生重大事故,致人重伤、死亡或者公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;发生事故后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一驾驶机动车在道路上追逐竞跑,情节恶劣的,或者醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为,构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。因交通事故造成颅脑损伤的,赔偿首先由专业机构的伤残鉴定等级确定。如果伤者是精神病人,在伤残鉴定中更需要做出合理的鉴定。应根据事故原因和伤员实际情况,区分交通事故造成的伤残,不属于交通事故的伤残不需要赔偿。
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