1高铁乘务员有些职业是很难有年假的，而且众所周知，不按照国家法定节假日休息。高铁乘务员一般按照列车时刻表生活，那么他们也有年假吗？下面，为了帮助你更好地了解相关法律知识，边肖整理了相关内容，希望对你有所帮助。高铁乘务员年假有多长？一般不放假。都是跟着火车走，但基本都是请几天假。年休假时间的区别《职工带薪年休假条例》第三条规定：工作满1年不满10年的职工，年休假5天；达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。这是法定年假天数。很多用人单位的年休假标准往往高于上述法定标准，各公司的年休假与法定年休假的差额通常称为企业福利年休假。法定年假的性质是法律直接规定的，具有强制性。是企业必须执行的最低标准。它和最低工资标准制度一样，具有劳动基准法的性质。未休法定年休假的，用人单位应当按照法定标准给予补偿，但职工自愿放弃的除外。与法定年假不同，福利年假本质上是用人单位给予员工的一种福利。劳动相关法律法规不做强制性规定，劳动者不能以没有福利年休假为由要求赔偿。独立差《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定：劳动合同、集体合同或者用人单位规章制度约定的未休年休假天数、未休年休假工资高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。按照这个规定，对于超过法定标准的企业福利年假，员工可以享受，员工不能享受，企业可以决定如何享受。用人单位可以以规章制度的形式，约定超过法定标准的公司福利年休假是否补偿，如何补偿。根据跨年度结转《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位因工作需要不能安排职工年休假，或者跨年度安排职工年休假的，应当征得职工本人同意。根据这一规定，年休假原则上应安排在同一年度。特殊情况下，用人单位确需工作的，也可以跨年度安排。以上是相关回答。一般来说，对于高铁乘务员来说，没有年假的概念，因为每天都有很多乘客需要乘坐高铁。一般工作就是坐三天火车，然后休息两天，但是工资不高。如果有其他法律问题，可以咨询相关律师。