1 130ml抽血被判酒驾？酒驾130ml判1-6个月拘留。醉酒驾驶是指在这种状态下驾驶机动车，因饮酒而完全或者部分丧失意志的行为。如果每100毫升血液中的酒精含量大于20毫克，则视为酒驾。血液酒精含量大于或等于80mg/100mL的驾驶人的驾驶行为，就构成醉驾。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车的，处拘役，并处罚金： (一)情节恶劣的；(二)醉酒驾驶机动车的；(三)从事校车业务或者客运，严重超过额定乘客，或者严重超过规定时速的；(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危害公共安全的。机动车所有人或者管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。第一百三十三条之二对行驶中的公共交通工具的驾驶员使用暴力或者抢夺驾驶控制装置，干扰公共交通工具的正常运行，危害公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。前款规定的驾驶员在公共交通工具上擅离职守、打架斗殴、殴打他人，危害公共安全的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。2出差期间发生交通事故，公司负责吗？公司对出差期间的交通事故负责。员工因公驾车，因违反交通法规造成自身伤害的，公司应作为工伤处理。他们造成的车辆损坏，员工无法赔偿，只能按照违反劳动纪律的相关规定进行行政处分。在此类事故中，公司也负有一定责任，应当承担对员工安全生产教育不足的责任。因公出差发生的交通事故公司应赔偿工伤期间的医疗费、伙食费和交通费、工资福利等；康复费用，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具；另外公司安排护工，生活费。法律依据：《交通事故工伤保险条例》第三十条职工在工作中受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。职工工伤待遇应当在签订服务协议的医疗机构治疗。紧急情况下，可以去就近的医疗机构急救。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督