贵阳交通事故误工费赔偿标准是什么

1贵阳交通事故误工费赔偿标准是多少？误工费是指道路交通事故发生后，受到人身伤害的受害人需要就医恢复健康，当事人的相关亲属需要参加交通事故处理，不能正常参加工作或者从事日常经营活动时，责任方按照一定标准给予减少的收入的补偿。时间的损失与交通事故有直接的因果关系，是事故责任人的责任之一，自然应该赔偿。003010规定3360“误工费根据受害人的误工费和收入确定。”“误工费根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因受伤和残疾继续失去工作，损失的工作时间可以计算到固定残疾的前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被害人无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；如果受害人不能证明自己最近三年的平均收入，可以参照上一年度法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资。”根据该规定，误工费赔偿金额的计算公式可以表示为：误工费赔偿金额=误工费收入(日/月/年)误工费备注3360 “误工费收入”的认定由于受害人的工作条件不同，收入的认定可以分为两种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何认定因误工减少的收入；二是在没有固定收入的情况下，如何确定收入和失业减少的收入。“损失时间”的确定。损失时间根据受害人就诊的医疗机构出具的证明确定；如果受害人因受伤和残疾继续失去工作，损失的工作时间可以计算到确定残疾前一天的收入。2贵阳交通事故一级工伤赔偿标准是多少？保持劳动关系，辞掉工作。注：不辞职，继续享受原工资。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月工资。伤残津贴由工伤保险基金按月支付，标准为工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作。注：不辞职，继续享受原工资。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月工资。伤残津贴由工伤保险基金按月支付，标准为工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤三级赔偿标准保留劳动关系，退出工作。注：不辞职，继续享受原工资。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月工资。伤残津贴由工伤保险基金按月支付，标准为工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于t 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人16个月工资。与用人单位保持劳动关系，用人单位会安排适当的工作。安排工作有困难的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按规定缴纳应缴纳的社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。经工伤职工本人提议，劳动者可以与用人单位终止或者解除劳动关系，由用人单位一次性支付工伤职工医疗补助金和伤残就业补助金。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人14个月工资。与用人单位保持劳动关系，用人单位会安排适当的工作。安排工作有困难的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按规定缴纳应缴纳的社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。经工伤职工本人提议，劳动者可以与用人单位终止或者解除劳动关系，由用人单位一次性支付工伤职工医疗补助金和伤残就业补助金。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中提取，根据伤残等级发放一次性伤残补助金。标准是我12个月的工资。劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级工伤赔偿标准从工伤保险基金中提取，根据伤残等级发放一次性伤残补助金。标准是我10个月的工资。劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级工伤赔偿标准从工伤保险基金中提取，根据伤残等级发放一次性伤残补助金。标准是我8个月的工资。劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中提取，根据伤残等级发放一次性伤残补助金。标准是我6个月的工资。劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。