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出租车被投诉罚款多少
赖顺慧
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4.7
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4905
从业时长
21.45年
技师赖顺慧,专业等级专家技师,从业时间21.45年,累计服务用户4905,好评率4.7,我擅长维修福特、宝骏、别克
1有多少出租车被投诉罚款?一个企业要想成功,必须对员工有严格的规定,包括明确的奖惩规定。在出租车公司,出租车被投诉会被罚款多少?针对这个问题,边肖总结了相关知识供你参考,希望能对你有所帮助。出租汽车依据国务院《企业职工奖惩条例》第十七条和很早以前颁布的《工资支付暂行规定》第十六条被投诉处罚,因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以依据劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失赔偿金的数额由用人单位根据具体情况确定,从劳动者工资中扣除,但每月扣除部分一般不得超过本人月标准工资的20%。扣除的富余工资低于当地月最低工资标准的,按照最低工资标准支付。如能迅速改正错误,表现良好,可酌情减少赔偿金额。公司可以根据其规定制定相关规定,采取奖惩管理措施,但规定罚款总额不得超过本人月工资的20%。纪律规定第十一条职工有下列行为之一,经批评教育不改的,视情节给予行政处分或经济处罚: (一)违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工、懈怠,不能完成生产任务或工作任务的;(二)无正当理由不服从工作分配、调动和指挥,或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;(三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或违章指挥,造成事故和人民生命财产损失的;(四)工作不负责任,经常产生废品,损坏设备和工具,浪费原材料和能源,造成经济损失;(五)滥用职权,违反政策法规,违反财经纪律,偷税漏税,截留利润,滥发奖金,浪费国有资产,公私利益流失,给国家和企业造成经济损失的;(六)贪污、盗窃、投机倒把、走私、行贿受贿、敲诈勒索等违法违纪行为;(七)有其他严重错误的。员工有上述行为,情节严重触犯刑律的,由司法机关依法惩处。第十二条对员工的行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和开除。除上述行政处分外,可并处一次性罚款。第十三条辞退职工必须由厂长(经理)提出,职工代表大会或职工代表大会讨论决定,并报企业主管部门和企业所在地劳动或人事部门备案。第十四条员工试用期为一至两年。试用期内停发工资,支付生活费。生活费标准要低于本人原工资,由企业根据情况确定。试用期满后,表现好的将恢复为正式员工,工资重新评定;那些表现不好的人将被解雇。第十五条必要时,被辞退的职工也可以降低其工资等级。给员工降级,降级的幅度一般是一级,最多不超过两级。第十六条对员工的罚款数额由企业确定,一般不超过本人月标准工资的20%。第十七条对有第十一条第(三)项和第(四)项行为的职工,应责令其赔偿经济损失。经济损失赔偿金额由企业根据具体情况确定,从职工工资中扣除,但每月扣除额一般不得超过本人月标准工资的20%。如能迅速改正错误,表现良好,可酌情减少赔偿金额。第十八条企业有权辞退无正当理由经常旷工的员工
第二十条员工处分审批时间自确认员工有错误之日起不超过5个月,其他处分不超过3个月。职工受到行政处分、经济处罚或者开除处分的,企业应当书面通知,并记入本人档案。第二十一条批准对员工的处分后,被处分人不服的,可以在处分公告后十日内向上级领导机关提出书面申诉。但是,在上级领导机关作出改变原处罚决定之前,原处罚决定仍将执行。第二十二条职工被辞退或者除名后,一般在企业所在地安置。如果要迁回原籍,应该遵循从大城市到中小城市,从沿海到内陆或边疆,从城镇到农村的原则。符合本条规定的,企业主管部门应事先与移民所在地公安部门联系。当地公安部门凭企业主管部门的证明办理落户手续。如果它搬回农村,生产队应当允许它落户。第二十三条受处分半年后,受到警告、记过或者记大过处分的员工,受处分一年后被辞退的员工,被批准转为正式员工后被留用察看的员工,在奖励、晋升等方面与其他员工同等对待。按照规定的条件。第二十四条对弄虚作假骗取奖励的员工,应根据情节轻重给予必要的处分。第二十五条对于以权谋私、利用受处分的员工进行打击报复或包庇受处分员工的,应从重处罚,直至追究刑事责任。综上所述,想要出租车被消费者投诉,如果能迅速改正错误,表现良好,赔偿金额可以酌情减少,但每月扣费金额一般不超过本人月标准工资的20%。如果你的情况比较复杂或者有其他相关问题,也可以咨询在线律师。
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