1 .劳务派遣许可年审有哪些规定？劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，派遣到其他用人单位，再由用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。那么，你知道劳务派遣许可年审有什么规定吗？如果你想了解更多关于劳务派遣许可证年审的规定，可以去边肖了解一下。一、劳务派遣许可年审有哪些规定？根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定：“劳务派遣单位应当在每年3月31日前，向许可机关如实报送上一年度的劳务派遣业务报告”。需要报告的事项和材料：(1)上一年度的经营情况和财务审计报告(由会计师事务所出具)；(二)被派遣劳动者人数及订立劳动合同和加入工会的情况(填写附件)；(三)向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况(填写附件)；(4)被派遣劳动者参加社会保险和缴纳社会保险费的情况(填写附件)；(五)派遣劳动者的用人单位、数量、期限和岗位；(填写附件)(6)与用工单位订立的劳务派遣协议及用工单位履行法定义务的情况；(填写附件)(七)设立子公司、分公司等。(填写附件，需乌头公司及分支机构营业执照复印件)。二。劳务派遣许可证年检需要哪些材料1。劳务派遣公司向许可机关提交的年检材料应当包括公司上一年度的经营和财务审计情况，经营和财务审计报告应当加盖公司公章。2.劳务派遣公司需要向许可机关申报公司内劳动者和工作人员的数量，以及劳务派遣公司为员工缴纳的社保和劳动报酬等与员工切身利益相关的信息。3.劳务派遣公司还需要向用工单位提交被派遣劳动者的工作内容、用工期限、工作时间等报告。与每个劳动者签订的劳动合同和用人单位签订的劳务派遣合同复印件。4.申请劳务派遣许可年检的公司还需要提交公司法定代表人的身份证复印件(复印件必须有法定代表人的亲笔签名和日期，字迹要工整清晰，便于许可机关识别)。三。劳务派遣许可证是否需要年审？劳务派遣证肯定是要年检的。《劳务派遣许可证》有效期为3年，被许可单位须于每年3月1日至31日向办理行政许可的区(县)人力资源和社会保障局报送上一年度劳务派遣经营情况报告。劳务派遣许可审批机关将对劳务派遣单位提交的年度经营报告进行核查，依法对劳务派遣单位进行监管，并将核查结果和监管情况记入企业信用记录。以上是边肖为您整理的相关信息。通过以上内容，我们对这些问题有了进一步的了解。如果你的情况比较复杂，还提供在线咨询服务。欢迎你来咨询你的车。2劳务派遣许可年检有哪些规定？根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定：“劳务派遣单位应当在每年3月31日前，向许可机关如实报送上一年度的劳务派遣业务报告”。为了帮助您更好地掌握相关知识，边肖站精心整理了以下内容供您参考，希望对您有所帮助。一、《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定的“劳务派遣单位应当在每年3月31日前向许可机关如实报送上一年度的劳务派遣经营情况报告”是如何进行劳务派遣许可年检的？ 需要报告的事项和材料：(1)上一年度的经营情况和财务审计报告(由会计师事务所出具)；(二)被派遣劳动者人数及订立劳动合同和加入工会的情况(填写附件)；(三)向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况(填写附件)；(4)被派遣劳动者参加社会保险和缴纳社会保险费的情况(填写附件)；(五)派遣劳动者的用人单位、数量、期限和岗位；(填写附件)(6)与用工单位订立的劳务派遣协议及用工单位履行法定义务的情况；(填写附件)(七)设立子公司、分公司等。(填写附件，需乌头公司及分支机构营业执照复印件)。二。劳务派遣许可证年检需要哪些材料1。劳务派遣公司向许可机关提交的年检材料应当包括公司上一年度的经营和财务审计情况，经营和财务审计报告应当加盖公司公章。2.劳务派遣公司需要向许可机关申报公司内劳动者和工作人员的数量，以及劳务派遣公司为员工缴纳的社保和劳动报酬等与员工切身利益相关的信息。3.劳务派遣公司还需要向用工单位提交被派遣劳动者的工作内容、用工期限、工作时间等报告。与每个劳动者签订的劳动合同和用人单位签订的劳务派遣合同复印件。4.申请劳务派遣许可年检的公司还需要提交公司法定代表人的身份证复印件(复印件必须有法定代表人的亲笔签名和日期，字迹要工整清晰，便于许可机关识别)。三。劳务派遣许可证是否需要年审？劳务派遣证肯定是要年检的。《劳务派遣许可证》有效期为3年，被许可单位须于每年3月1日至31日向办理行政许可的区(县)人力资源和社会保障局报送上一年度劳务派遣经营情况报告。劳务派遣许可审批机关将对劳务派遣单位提交的年度经营报告进行核查，依法对劳务派遣单位进行监管，并将核查结果和监管情况记入企业信用记录。以上是边肖为您介绍的关于如何规定劳务派遣许可年检的知识。希望对你有帮助。如果还有疑问，可以联系为您解答。