1社保年检需要哪些资料？缴纳社会保险是单位的责任和义务，也是劳动者的合法权益。社会保险是国家给予人们的一种福利，单位也应尽到应尽的义务，为员工办理社保。那么社保年检需要哪些资料呢？下面小编就给你介绍一下，希望能帮到你。1.企业提供《营业执照》、《组织机构统一代码证书》、《地方税务登记证》原件供核查；2、 《社会保险登记证》 ;3.在职员工工资表(年检时员工最近两个月签字并加盖公章的财务装订凭证原件及工资表原件复印件)；4.向统计部门报送工资总额季度报表或其他反映参保单位财务状况的报表(向地税部门报送企业所得税申报表)。社会保险费的征收方式。比例保险费制度。这种方式是以被保险人的工资收入为基数，规定一定比例收取保险费。采用比例制，社会保险最初的主要目的是补偿被保险人在风险事故期间的收入损失，以维持其最低生活。所以要参考他平时的收入，一方面作为缴费的标准，一方面作为保费计算的依据。以工作为基础的比例保险费制度的最大弊端是，社会保险的负担与工资直接相关。无论是雇主和雇员双方承担社会保险费，还是其中一方承担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，这将导致资本排挤劳动力，从而造成失业的增加。2.等额保险费制度是指无论被保险人或其雇主的收入多少，都将收取相同数额的保险费。该系统具有计算简单、易于实现的优点。而且采用这种方式收取保险费的国家，在缴纳时一般都采用均摊制，也就是收入和支出相等。但它的缺陷是低收入者和高收入者交同样的保费，从承受能力上来说明显不公平。社会必须根据各种风险事故发生的概率和按照缴费标准预先估算的总缴费支出，制定出被保险人承担的一定比例，作为确定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算需要考虑除风险因素之外的更多社会经济因素，才能获得公平合理的费率。社保年检需要向统计部门上报季度工资总额报表，或者其他反映参保单位财务状况的报表。以工作为基础的比例保险费制度的最大弊端是，社会保险的负担与工资直接相关。还有其他你想了解的相关问题，请咨询免费法律咨询。