1汽车电池的充电原理是什么？汽车电池的充电原理是：化学能和电能相互转换的过程。下面是汽车电池充电的介绍。原理3360 3360充电器一般采用四级充电。当电池电量较低时，采用恒流充电，即恒流充电。此时，与充电相比，控制电路消耗的功率相对较小。当电压达到一定值时，改为恒压充电模式。随着电池电压的增加，充电电流逐渐减小，直到充电电压等于电池电压。在这个过程中，控制电路的消耗率逐渐增加。恒压充电过程中，再次进行恒流充电(分段越多，效率越高，控制越复杂)。当充电电压等于电池电压时，涓流充电开始。此时的平衡电压一般是克服电池停止充电电压(电池额定电压的1.2倍)加上这个电流(不同电池的内阻不同)时电池内阻造成的电压降。Flow :该电池以填充海绵铅的铅板为负极，填充二氧化铅的铅板为正极，电解液为22-28%的稀硫酸。充电时电能转化为化学能，放电时化学能转化为电能。当电池放电时，金属铅是负极，被氧化成硫酸铅。二氧化铅是正极，它被还原成硫酸铅。当电池用直流电充电时，铅和二氧化铅分别在两极产生。去掉电源后，又恢复到放电前的状态，形成化学电池。2汽车计算机工程师前景如何？刚大学毕业的时候，汽车行业还是一个比较光鲜的行业。当时校准工程师是各大汽车厂商最畅销的产品，我就入行了。11年，我毕业于西北的一所大学，这所大学的特点是有三家航空公司。大学学术氛围浓厚，官僚主义有点重。在学校，我参加了党支部的活动，社团活动，对社团活动等官方活动感到失望.所以我在找工作的时候尽量避免进入国企。毕业后，我进入了一家合资发动机公司。另一方面，我是一名发动机校准工程师。我先从我所熟悉的来介绍一下这群校准工程师。以前的汽车都是用机械控制的发动机，汽油、柴油、燃油的燃烧都是通过一些巧妙的机械装置来实现的。电控发动机时代，原来那套机械的东西已经过时了，需要用程序来精确控制发动机的燃烧。类似于在发动机上安装一个小型的电脑执行器，发动机的所有操作基本都会由这个执行器来控制。就这样，发动机标定工程师应运而生。让我们先谈谈孔军。孔军毕业于西部著名的交通大学，在校期间担任班长和高级学生干部。按说，我在学生时代，处理各种关系的沟通协调能力肯定是得到了很好的锻炼，但是不知道为什么。工作期间经常碰壁，总是没有办法协调别人一起工作，还经常大吵大闹……毕业后，孔军一直在南方某著名研究所工作。因为工作太安逸，他选择跳出原来的环境，进入外企，准备一展身手。进公司后先去总部学习(其实总部人手不足，由于业绩原因，总部无法扩招，所以以分公司的名义招人，以培训的名义在总部工作)。我们在总部就是这样认识的。孔军是我的好朋友，也是我的室友(公司租房主要是为了节省差旅费和住宿费)。他通常开车送我上下班。我们平时在一起聊天，聊工作，聊理论。有时候，走路和骑车哪个更有利于保持健康的问题已经讨论了很长时间，甚至理论计算也没有结果 我们都以为他们会合伙生活，成家立业，但我们不希望美好时光持续太久。他们在同一条船上，不能互相交流…孔军对待他的工作很认真。他对领导分配的任务非常专心。为了完成自己的政绩，他不惜得罪别人。他有一个项目在采购过程中卡住了，多次催促采购工程师失败。两人反目成仇，他的情报和计划没有问题。这位采购同事就是不想做自己的工作，甚至不想在他面前玩纸牌游戏，不想启动孔军要求的流程，气得给几乎能知道的公司领导都发了邮件.最后它不了了之，在公司留下了坏名声。领导都觉得他沟通能力差。讲道理。他做的每一步都是对的。他想做好工作，为自己挣得一个好前途，获得升职加薪，但事与愿违……后来领导找他谈话，认定他是技术员，适合专业技能，但没有给他晋升到管理岗位的机会。他从外面招了一个从英国留学回来的博士，做了他的经理，于是辞职了。孔军辞职后，去了一家专门生产喷油器的公司。后来，我们又成了同事。真的觉得汽车工程师的世界太小了。17年底，我参加了一个项目，为国内某皮卡厂商开发国五排放发动机。我们的项目负责人巩俐负责整个项目的数据管理和进度控制。李是个酒鬼。每次我们出去吃工作餐，他几乎都是点一小瓶二锅头，边吃边喝。在做项目的过程中，有一次，我们发现他们在车上的排放测试结果和台架上的结果相差很大.我们查了各种硬件和边界条件，折腾了半天，也找不到原因。后来通过对比两台发动机的标定数据，发现他给我们的数据是错误的，而且每次双方结果不一致他都不通知我们。本来调整提高是我们的工作，结果他玩他，我们玩我们.这意味着我们一周的台架试验和加班标定工作全都白费了，一切都得重新开始。我们的几个校准器对他非常不满，几乎要罢工了。巩俐也发现了问题，和我们一起出去吃饭，过程中说了实话。其实他对校准和开发的流程不是特别熟悉，向我们所有人做了诚恳的道歉。虽然一开始大家都有情绪，但是在他的饭桌上做了一次手术后，我们又回到了团结友爱的小团队。但是在后来的发展过程中，我们都注意到了。巩俐给我们的东西，必须经过检查验证，才能使用。终于完成了项目……后来巩俐去了一家著名的咨询公司，在那里如鱼得水，升职很快。短短两年，他就被提拔到了平台总工程师的位置。有一次，他回老东家推销技术方案，原理分析他看不懂。只有下面的工程师出面，他才能搞定。一边喝酒，一边和老同事聊天，说他对技术真的了解不够，但是业务方面我们可以好好聊一聊。喝酒的时候，气氛挺好的。而且他很会聊天，会引导话题，大家都很融洽。据说他在一家咨询公司做项目工程师的时候，年中招待客户，下半年酒局轮流给客户团队敬酒(一次一杯，真的好喝)。客户领导玩得很开心，在他们的大领导面前说“3360”。我们原计划在年底结算今年上半年的开发费用。既然今天大家都这么开心，我就跟财务部说一声，月底把费用结清。“怎么说呢？巩俐的技术能力真的一般，但是他在酒桌上的沟通能力和娱乐能力真的是我这么多年见过的最好的。年纪轻轻就能成为中高层领导，未来前景不可限量！接下来，我们来谈谈另一位校准工程师。我们通常称他为张老板。起初，我们叫他张工。有一次，我们互相聊天，介绍媳妇。当这个人去 我们逗他，找大学生当对象都是很有钱的人，老板。后来，我们叫他张老板。张老板1.8左右，平时笑眯眯的。当你开心的时候，那是幸福的微笑。加班是一种强颜欢笑，类似于苦笑。每次见到他，他都给我一个笑脸，更阳光。我猜这就是他媳妇喜欢他的原因。他的家乡是山东。大学毕业后，他去了家乡的一家国企工作。工作两年，公司效益不好，号召大家主动降薪。工作一年后，他们辞职了。后来我们成了同事，一起在总部训练。据他说，当他辞职时，公司欠了他很多钱.公司每年给他发一部分工资，号称是年金，前一年的年金是第二年8月份发的。他走的时候是6月，相当于一年半的年金。都浪费了，也不知道是真是假。离职不到半年，老雇主的效益又有了起色，员工的工资也全部回到了降薪前，甚至有所增长。你永远不知道，一切都在他身上。好在辞职后媳妇跟着他，一起南漂，后来结婚买房，也是一种收获。我们在总部的时候，经常一起吃饭打牌。我们的房子是公司租的，住在同一个小区，这为我们周末聚会提供了便利条件。放假了。不知道为什么，室友把我们家的钥匙拿出来了。我呢，出不去。我被困在里面了。张老板邀请我去他家打牌。我说出自己的尴尬处境后没多久，就带着他媳妇(当时是我女朋友)和另一个室友，买了酒，肉，菜，和我一起过节。那天我们一起喝酒，聊现在的工作情况，聊发动机行业的前景，最后聊到各个地区的彩礼。他对象家是贵州的，家里本来条件挺好的。他未来的岳父因为赌博输掉了所有的钱。据说他岳父给的彩礼是20万。我们都在开玩笑，老人重组家业，所以就这个彩礼。他劝他努力工作，挣钱。他的对象是一个90后的小姑娘，长得挺水的。谈彩礼的时候，我们在厨房认真的洗碗，没有加入聊天。据说回去后张老板被媳妇收拾得漂漂亮亮的。我们原本是以培训的名义在总部附近租的房子。理论上，训练期到了就该回去了。我们的新公司离张老板的家乡很近。起初，他期待着回去。由于公司总部人员稀缺，他的愿望永远无法实现。没想到过了几个星期，张老板的媳妇就喜欢上了他总部所在城市的繁华世界，不想在一个偏僻的小城市生活。他又改变主意了。跟人力资源沟通，希望调到总部。抓住他的心态，知道他的迫切期待后，万宝盛华只愿意在原来的基础上给他小幅加薪.经过与万宝盛华的几轮谈判，双方无法就薪酬达成一致，最终辞职。张老板在公司，技术能力强，肯吃苦，与公司同事关系融洽。我们都很遗憾他被人事经理逼走了。我们有些同事甚至和高官、外国专家交流，抱怨HR经理欺负人才，但最后还是辞职了。我去了一家主动做安保的公司。个人认为塞翁失马，焉知非福，早日脱离发动机这个夕阳产业。他最初的工作是驾驶工程师，考虑车辆排放。在发动机容量允许的范围内，我们踩油门时发动机的加速度，车辆加速时推背的感觉和舒适度，甚至发动机的噪音都是他标定工作的调试范围。转到主动安全后，虽然大部分都是和雷达打交道，但原来的经历确实给他带来了不少帮助。毕竟主动安全实验都是在车上做的，甚至修车的时候，他都比别人熟练很多。当.的时候 一年前，老家结婚了，买了房，在离工作地点不远的地方定居。待续