1长春大众一汽如何启动工厂？全国乘用车市场联席会发布的数据显示，今年7月，中国乘用车市场共销售新车148.54万辆，同比下降5.0%，环比下降15.9%。另一方面，一汽大众当月销售新车157，323辆，同比增长2%。其中大众品牌销量为10.11万辆；奥迪(包括奥迪进口车)品牌销售新车56，223辆，同比增长6.1%，创下同期销售新纪录。这样的销售业绩可谓锋芒毕露，但也在意料之中。一方面，一汽-大众品牌的两款SUV葛覃和谭跃开始崛起，谭跃自行车月销量突破万辆，同时保持轿车市场的领先地位；奥迪A6L、Q5L等车型也继续领跑细分市场。为了探究一汽-大众逆势增长背后的原因，近日，我们走进一汽-大众长春工厂，用三天三夜的时间感受现代工业文明的成就。工业的摇篮孕育了中国最大的汽车试验场。被一些人称为中国工业摇篮的长春，是新中国的婴儿汽车，是“中国制造2025”的试点示范城市，为一汽-大众的野蛮生长提供了条件。8月19日，一汽-大众试验场一期工程在长春市农安县正式竣工并投入使用。据了解，这是国内规模最大、功能最全的综合性汽车测试场，意味着一汽-大众已经具备了国际水平的汽车测试道路条件。汽车试验场总面积(核心区)6万平方公里，总投资超过17亿人民币。测试场地包括耐久性增强测试区、安全气囊误操作测试区、动感广场、综合性能测试区、高速公路环路五大功能区，道路总里程超过60公里。“2012年6月8日，我们在这里举行了奠基仪式。当时，海兹曼博士和我把长春报纸和德国报纸，以及中国硬币和德国硬币放在基石上。几年后，它从一片荒地变成了中国规模最大、功能最全的汽车试验场，这也让我充满了太多的感触。”中国第一汽车集团有限公司董事、党委副书记秦在竣工仪式上表示，这足以说明中德双方对汽车试验场的重视。一汽大众表示，除一期工程外，汽车测试场二期工程已于2018年6月正式开工，主要作为耐用的替代测试道路。目前正在按计划进行路基土方施工，预计2020年3月正式投入使用；三期项目规划也已提上日程，建成后将用于自动驾驶的测试。据现场工作人员介绍，虽然汽车试验场建成用了四年时间，但仍有一些野生动物没来得及“搬家”。每次到了吃饭的时候，总会有几只胆大的小狐狸来找它们的食物，它们会很大方地和这些特别的朋友分享自己的午餐。这大概是人与动物、工业、自然和谐相处的方式之一。从细节到整体，四个车间共同努力提高产品质量。走在长春街头，路上的车大多是一汽-大众品牌，旁边的公交车上贴着探歌的广告，公园前门也贴着一汽-大众的LOGO……...............诚然，虽然一汽大众在全国有六家工厂，但作为一汽大众的总部，一汽大众长春工厂早在1991年就扎根在这座城市。三十年过去了，长春工厂的变化日新月异。目前是中国汽车工业的“高品质”代表，是大众汽车在中国从“制造”向“研发”转变的见证。目前一汽-大众的主要产品是大众品牌的MQB平台和MLB平台，这就要求长春工厂在生产的各个环节都采用国际先进的设备和技术，对每一个细节都付出120%的关注。在参观一汽大众长春工厂四个工艺车间的过程中，我们看到冲压 在焊接车间，一汽大众大量使用国际一线供应商的机器人，实现了焊接车间100%自动化率。此外，作为大众集团认证的第一家海外政策安全实验室，一汽-大众安全中心不仅可以进行车辆碰撞试验，还可以对车身、安全气囊、安全带等安全性能设备进行实验和分析。这也是一汽-大众产品轻松通过C-NCAP五星安全标准的重要因素之一。四大车间的合作让一汽-大众产品的生产流程更加先进高效，同时也进一步强化了车辆的安全性和舒适性。在走访中，我发现一汽-大众长春工厂的员工经常说“这个问题找我们比找用户好”。或许这就是一汽-大众“顾客至上”的流行吧。一汽大众长春工厂完成了从产品生产到整车质检的下线，提升了一汽大众在用户心目中的形象。汽车界的“黄埔军校”，让“千里马”与人才相遇。一个完整的企业，先进的机械和合格的技术只是基石，人才的培养才是企业发展的动力。多年来，汽车界的“黄埔军校”一汽大众一直秉承“人人皆可成才，人人皆可成才，人人皆可发挥才能”的理念，为每位员工规划了高效的职业发展通道，即著名的AC考核。2003年，一汽大众从德国引进AC测评。经过十余年的优化，目前的AC评价已经成为一汽-大众科学、严谨、公开、透明选拔人才的重要标尺。经过十几年的使用，AC测评比刚进入中国的时候更中国化，更符合中国的人才选拔标准。一汽大众人力资源部负责人李详细介绍，在一汽大众后备人才开发2.0物种中，将根据人才发展规律和最佳时机，建立阶梯式后备开发通道。然后根据人才自身的业务发展、岗位特点、人才状况，制定更适合的人才选拔方式。据了解，在一汽-大众的储备人才发展2.0模式中，首先会建立一个基于人才发展规律和最佳实践的阶梯式储备发展通道，然后根据自身的业务发展、岗位特点和人才情况，制定更加符合自身实际的人才选拔方案。在管理培训方面，一汽-大众将四个维度的管理者分为21组，设计了21套培训方案。在技术培训方面，一汽-大众将数十年的技术积累和工业4.0前沿知识浓缩成系统课程，帮助创新技术转化为生产力。在搜索栏输入“AC评价”，我们很容易就能找到很多优秀的车管。可以说，AC评价既是一汽-大众完整的管理体系，也是加强人才挖掘的手段。一定程度上为中国汽车工业筛选出了很多“千里马”，让有才之士遇到伯乐。它是一个具有长远意义的评价体系。从标签生产到销售，从技术到人才，一汽-大众在“软硬”的各个层面都抓住了关键点，这也是它在今年车市持续增长的原因。面对这样的成绩，一汽大众依然充满危机意识。秦：表示，“作为一家年产销200万辆的企业，以更快的速度将有竞争力的优质产品投入市场，对一汽-大众来说，是一个巨大的发展和转型挑战。”或许正是常年的“秋冬”自律，才使得一汽大众在面对市场动荡时，能够按照自己的节奏实现可持续发展。2长春车展8月几号？今天我们从长春车展前方获悉，一汽奔腾B2Concept概念车正式发布，采用“光影哲学”的设计理念，看起来非常前卫。外观方面，奔腾B2Concept将采用“光影哲学”的最新家族设计语言。穿透LED带的设计符合当前的设计理念。与此同时，低 从B柱上快速滑下的线条看起来非常舒展，整体呈现出很强的运动性。尾部造型方面，该车采用贯穿式光带设计，与前脸和背部相呼应。回旋镖元素的造型、多条折线的交织以及点亮的“BESTUNE”尾标也在一定程度上表现出了前瞻性。内饰方面，基于概念车的身份，该车整体风格十分前卫，悬浮式大屏增添了整体的科技感。预计仪表板将连接到中控台。细节方面，车内很多地方都采用了菱形折线元素，这也在一定程度上契合了设计主题。该车将采用四座布局。B2Concept概念车在奔腾新战略中起着非常重要的作用，未来我们会继续关注这款车。