违章原因 13440，咋回事儿

咱河南话里，“13440”可不是啥电话号码，而是“习惯性违章作业产生的原因、危害分析及对策措施”的缩写。今儿个，咱就来好好聊聊这“13440”，看看它到底是咋回事儿。

习惯性违章的主观原因

咱先说这“习惯性违章的主观原因”，主要有以下几种：

1. 侥幸心理：有些伙计觉得自己控制力强，偶尔违章也没啥事儿，就把潜在的危险抛之脑后。一旦环境、设备、人员发生变化，就容易引发事故。这种情况在工作时间不长的青年员工中比较常见。

2. 麻痹心理：当单位的安全生产形势比较稳定时，有些伙计的安全思想和警惕性就会不自觉地松懈下来，操作中很容易产生轻视心理，不严格按规程办事，时间一长就养成了习惯性违章。

3. 取巧心理：有些伙计脑子活，为了抢时间赶工作进度，图省事，投机取巧，简化操作过程、减少施工工序等，置安全措施于不顾。

4. 马虎心理：有些伙计认为自己熟悉工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，作业时粗枝大叶、不拘小节，他们往往对“看得见”的危险比较警觉，对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。

习惯性违章的客观原因

除了主观原因，习惯性违章还有客观原因。主要有以下几种：

1. 安全技术不健全：有些企业为了降低成本，减少安全技术措施费用的投入，导致安全技术不健全，无法从根本上消除安全隐患。

2. 安全管理不完善：有些企业的安全管理存在漏洞，安全规章制度不健全，安全责任不落实，安全培训不到位，安全监督不严格，导致员工的安全意识淡薄，安全技能低下，无法有效预防习惯性违章。

3. 安全文化氛围不浓：有些企业的安全文化氛围不浓，缺乏安全文化的宣传、教育、培训和引导，导致员工对安全工作的重视程度不够，对安全规章制度的执行力度不够，无法形成良好的安全文化氛围。

如何预防习惯性违章

既然知道了习惯性违章的原因，咱就得想办法预防它。咱河南人说话直来直去，不喜欢拐弯抹角，所以预防习惯性违章也得直来直去，没啥好说的，就是四个字：“严格管理”。具体来说，就是要做到以下几点：

1. 加强安全知识的培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

2. 建立健全安全规章制度，加强安全管理，落实安全责任，严格安全考核。

3. 加强安全监督和检查，及时发现和纠正习惯性违章行为。

4. 建立安全奖励机制，鼓励员工积极参与安全管理，举报习惯性违章行为。

总结

咱河南人说话实在，不喜欢绕弯子。今儿个说了这么多，就是想让大家知道，习惯性违章可不是个小问题，它关系到咱的生命安全和企业的发展。所以，咱得重视它，想办法预防它。只要咱大家都严格管理，认真执行安全规章制度，就一定能杜绝习惯性违章，保障咱的生命安全和企业的发展。