1醉驾判刑会被单位开除吗？法律分析：酒驾被依法追究刑事责任的，将被开除。用人单位单方解除劳动合同，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度；被依法追究刑事责任的；等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位安排的其他工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。2如何处理酒驾无牌摩托车带驾驶证法律分析：摩托车也是机动车的一种。饮酒后驾驶机动车的，暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。无证驾驶罚款200到2000元，拘留15天。对无牌车辆的处罚是20元到200元的罚款，事后补办手续可以退车。法律依据：第一百三十三条-1，《中华人民共和国刑法》在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)情节恶劣的；(二)醉酒驾驶机动车的；(三)从事校车业务或者客运，严重超过额定乘客，或者严重超过规定时速的；(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危害公共安全的。机动车所有人或者管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。003010 4.1酒精含量阈值。车辆驾驶员饮酒或酒后驾驶后血液中酒精含量的阈值见表1。表1驾驶员血液酒精含量阈值、驾驶行为类别阈值、驾驶行为类别阈值(mg/100mL) 20，& lt80酒驾80