比亚迪五险一金扣多少

比亚迪五险一金概述

比亚迪作为一家全球知名的汽车制造商，对于员工的福利待遇一直非常重视。五险一金是每个员工普遍关心的问题，它包括了社会保险和住房公积金。那么，在比亚迪工作的员工，五险一金扣多少呢？下面我们就来看看。

社会保险扣除情况

1. 养老保险

比亚迪按照国家规定的比例为员工缴纳养老保险费用。具体扣除部分根据员工的工资基数来计算，一般为工资的8%，其中比亚迪承担部分为2%，员工个人承担部分为6%。

2. 医疗保险

比亚迪按照国家规定的比例为员工缴纳医疗保险费用。具体扣除部分也是根据员工的工资基数来计算，一般为工资的2%，其中比亚迪承担部分为1.5%，员工个人承担部分为0.5%。

3. 失业保险

比亚迪按照国家规定的比例为员工缴纳失业保险费用。具体扣除部分也是根据员工的工资基数来计算，一般为工资的0.2%，其中比亚迪承担部分为0.005%，员工个人承担部分为0.195%。

住房公积金扣除情况

1. 住房公积金基数

比亚迪根据员工的实际工资基数确定住房公积金的缴纳基数。一般来说，比亚迪员工的住房公积金基数在工资的10%到15%之间。

2. 住房公积金缴纳比例

比亚迪对于员工的住房公积金缴纳比例为5%，其中比亚迪承担部分为3%，员工个人承担部分为2%。

总结

根据上述介绍，我们可以看出，在比亚迪工作的员工，五险一金的扣除比例是根据员工的工资基数来计算的。养老保险和医疗保险的扣除比例相对较高，失业保险的扣除比例较低。至于住房公积金的扣除，根据工资基数的不同而定，但比例为5%。比亚迪作为一家汽车制造商，为员工提供了相对较高的五险一金待遇，这对于员工的福利来说无疑是一种重要的保障。