4S 店员工跳槽原因，4S 店员工跳槽原因分析

各位看官，今天咱来聊聊 4S 店员工跳槽的那些事儿。这两年，4S 店员工跳槽的可不少，平均离职率超过 27%，尤其是业务岗位。这是为啥呢？咱来分析分析。

钱没到位，心委屈了

这第一嘛，就是钱没到位。付出和回报不成正比，员工们整天没日没夜地干，累得要死，结果工资不高，福利也不好，能不跳槽吗？

劳累过度

第二，就是劳累过度。有些 4S 店老板可不管员工累不累，整天让他们没日没夜地干，也不给加班费，这不是把员工累跑了吗？

不被尊重

第三，就是不被尊重。有些老板和上司不尊重员工，把员工当奴才使，这谁受得了？人才是企业最大的资源和财富，老板们可得明白这个道理。

领导未信守承诺

第四，就是领导未信守承诺。有些领导总是给员工画大饼，玩忽悠，最后把员工忽悠跑了。这不是骗子吗？

被同事、上级排挤

第五，就是被同事、上级排挤。有些员工在 4S 店工作，总是被同事和上级排挤，好想法得不到实施，干得再好也不被提拔，能不跳槽吗？

好想法总是得不到实施

第六，就是好想法总是得不到实施。有些员工想干事，有很多好想法，可是总是无法发挥，这不是浪费人才吗？

从不被提拔

第七，就是从不被提拔。有些员工在 4S 店工作多年，功劳苦劳一大堆，可是从不被提拔，这不是寒了员工的心吗？

没有培训学习进步的机会

第八，就是没有培训学习进步的机会。有些员工希望能不断获得培训学习的机会，可是在 4S 店从来都没有，这不是限制了员工的发展吗？

大材小用

第九，就是大材小用。有些员工在 4S 店工作，经常用牛刀进行杀鸡，员工的能力得不到充分发挥，能不走吗？